Führungssituationen · 22.08.2025

Leistungsmotivierten geht es um das Ergebnis, den sichtbaren Erfolg und das gute Gefühl, die eigene Kompetenz zu erleben. Sie strengen sich an, um ihre Sache wirklich gut zu machen! Als Führungskraft sieht man so jemanden doch gerne, oder? Deshalb heißt die wichtigste Regel in der Zusammenarbeit: Nicht stören!

Psychologie · 11.04.2025

Führungskräfte sollen sich nicht als Hobby-Psychologen betätigen – das stört das Vertrauensverhältnis und entspricht auch nicht ihrer Rolle. Dennoch ist etwas psychologisches Hintergrundwissen manchmal gut, um die eigene Wahrnehmung zu eichen. Warum ist das bei den Motiven besonders interessant?