Dipl.-Psych. Sabine Neugebauer, TN-TEAM
Dipl.-Psych. Sabine Neugebauer, TN-TEAM

Sabine Neugebauer

Diplom-Psychologin und Bankkauffrau

Selbstständige Trainerin seit 1993

Seminare (firmenintern) und Coaching

Führungstrainings

Einstellungs- und Verhaltensseminare, Führungsstil, Führungsinstrumente in der Praxis

Seminare für spezifische Zielgruppen

z. B. für neue oder erfahrene Führungskräfte, für Teamleitungen, weibliche Führungskräfte, Stellvertretungen, Führungskräfte bestimmter Unternehmensbereiche

Führungsgespräche

Kommunikationstraining für z. B. Kritikgespräche, Zielgespräche, Entwicklungsgespräche

Seminare für besondere Führungssituationen

beispielsweise Reorganisationen oder Konflikte im Team

Beratung zu Führungsinstrumenten

z. B. zu Einführung oder Relaunch von Leistungsbeurteilung oder Zielvereinbarungssystemen

Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft

Kleingruppen-Seminare oder Coachings zu Themen wie Persönlichkeit, Stress, Entscheidungstechniken



Aktuelles

Die Netzwerkseite "Wirtschaftspsychologie-Rhein-Ruhr.de" geht in Kürze online!

 

TN ·TEAM-Newsletter Okober mit diesen Themen:

· Überqualifizierte Mitarbeiter nach Reorganisation

· Qualifikationsreserve statt Problemfall: So führen Sie überqualifizierte Mitarbeiter richtig

· Selbstständige Mitarbeiter - davon kann ich nur träumen

· Enge Führung - lange Leine: Wie führe ich welche Mitarbeiter?

· Mit Komplimenten kriegt man mehr

 

Interessiert? Gerne sende ich Ihnen den Newsletter noch zu! Kontakt


Pragmatisch und handlungsorientiert

das konkrete Führungshandeln steht im Fokus

praxiserprobte Werkzeuge und Leitfäden

Psychologisch fundiert

Methodischer Aufbau nach psychologischen Gesichtspunkten

Verhaltenslernen ist immer auch Persönlichkeitsentwicklung

Lösungsorientiert

bei den Ressourcen ansetzen und Mut machen

einen schaffbaren Weg zum Ziel erarbeiten

Strukturiert und aktivierend

guter Mix aus Theorie und praktischen Übungen

Lernen kann auch Spaß machen :-)



Meine Bücher

Neugebauer/Thülig, 2016: Das Sit plus - Führungsmodell.
Neugebauer/Thülig 2016

Das Sit plus+ Führungsmodell.  Auf 3 Dimensionen zum Führungserfolg.  Neugebauer/Thülig 2016

Neugebauer: Helden des Augenblicks. Zeit-Management für In-Timer. 2014
Neugebauer 2014

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Helden des Augenblicks. Zeit-Management für In-Timer. Neugebauer 2014, Alexa Mohl Verlag Hannover



Weshalb Sie Vertrauen haben können

Mehr als zwanzig Jahre Erfahrung als Trainerin und Coach kann ich für Ihre Unterstützung einsetzen. Stimmen von Kunden:

  • "Hätte ich das mal früher gewusst, ich hätte mir viel Stress erspart" (Teamleiterin)
  • "Wie gut, dass meine Firma mir so etwas angeboten hat. Ich konnte die Fallen rechtzeitig sehen, in die ich sonst reingetappt wäre!" (Coaching-Klient)
  • "Mit den Checklisten und Gesprächsleitäden bekomme ich das umgesetzt, was ich wollte." (Abteilungsleiter)
  • "Ich gehe jetzt viel sicherer an die neue Stelle heran." (Coaching-Klient)
  • "Wir haben auch eine Verantwortung für unsere Führungskräfte, dass sie nicht im Burn-out landen. Wir wollen Ihnen Unterstützung geben." (Personalentwicklerin)
  • "Unsere Führungskräfte müssen viel leisten. Wir wollen Ihnen das Handwerkszeug dazu geben." (Geschäftsführerin)