Das persönliche Auftreten optimieren

In vielen Positionen reicht Fachkompetenz allein nicht aus. Um Kunden, Vertragspartner oder Mitarbeiter zu überzeugen, ist die persönliche Wirkung wichtig. Coaching unterstützt Sie, Ihre persönlichen Wirkfaktoren zu entdecken und effektiver einzusetzen!

An der persönlichen Wirkung feilen

Optimales persönliches Auftreten mit Coaching
Optimales persönliches Auftreten mit Coaching

ZIEL des Coachings ist es, einen bestimmten Bereich der persönlichen Wirkung zu verändern. Der Coaching-Klient will z. B. durchsetzungsstärker oder kommunikativer, begeisternder oder souveräner wirken.

 

Dabei ist es unrealistisch, einen Menschen "umzukrempeln", das ist auch nicht nötig. Grundlegende Persönlichkeitseigenschaften wie das Temperament oder Extra-/ Introversion bilden die Basis, auf der

  • bisherige Verhaltensweisen ausgebaut,
  • neue Fertigkeiten hinzugelernt
  • unerwünschte Verhaltensweisen durch Alternativen ersetzt werden.

Lernfelder

  • Körpersprache, Mimik und Gestik, Blickkontakt
  • Stimme und Betonung
  • Sprache, rhetorische Stilmittel
  • Argumentation
  • Kommunikation und Gesprächssteuerung
  • Kontakt auf der Beziehungsebene herstellen und vertiefen
  • Umgang mit Einwänden, Aggression, Tricks oder Unverbindlichkeit

Der Abgleich von Selbstbild und Fremdbild...

ist wesentlich, damit man sein Auftreten auch zielgerichtet steuern kann. Das geschieht zum einen durch das Feedback des Coaches. Darüberhinaus ist es sinnvoll, auch im Arbeitsalltag Rückmeldungsquellen zu erschließen.

Unter der Oberfläche des Verhaltens...

liegen oft Werte und Glaubenssätze, die einen wie ein Gummiband zu den alten Verhaltensweisen zurückziehen. Diese müssen ein "Update" erfahren, damit das Außen und Innen im Gleichgewicht sind.

 

Durchsetzungsfähiger werden ??

<- "Du musst bei allen beliebt sein."

<- "Du darfst keinem weh tun."

Rhetorische Ausstrahlung erhöhen ?? 

<- "Du darfst nicht auffallen."

<- "Stell dich nicht in den Mittelpunkt."

Hier braucht es neue "Erlauber"!

 

Durch die koordinierte Arbeit an (äußeren) Verhaltensweisen und (inneren) Einstellungen ergibt sich eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung.

 

Sie haben den Nutzen, dass die positiven Schritte stimmig sind und stabil bleiben.

 

 

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